Kvinnelige leger redder flere liv enn mannlige kolleger, men betales fortsatt mindre
Noen mennesker foretrekker å se kvinnelige leger for en rekke årsaker, inkludert å være mer komfortabel rundt dem i Gyno eksamen stigbøyler eller diskutere personlige medisinske opplysninger. Nå er en ny studie antyder at pasienter som behandles av kvinnelige leger er også mindre sannsynlighet for å dø.
Forrige researchindicated at kvinnelige leger er mer sannsynlig å holde seg til kliniske retningslinjer og initiere mer grundig forebyggende behandling, noe som resulterer i å tilby en høyere standard på omsorg enn mannlige leger. Nå har vi learnedthat kvinnelige leger ved sykehus har lavere 30-dagers pasient dødelighet og tilbaketakelsesavtaler priser, noe som betyr at deres pasienter er mindre sannsynlighet for å dø.
Kvinners helse: Tips for å finne den rette legen
Selv om forfatterne av studien, publisert i tidsskriftet JAMA Internal Medicine, kalt forskjellen i dødelighet “beskjeden”, de indikerte at “32.000 færre pasienter vil dø hvis mannlige leger kan oppnå de samme resultatene som kvinnelige leger” hvert år. Forfatterne concludedthat forskjellene i medisinsk praksis mønstre mellom mannlige og kvinnelige leger kan ha viktige konsekvenser for pasientens utfall.
“Forstå nøyaktig hvorfor disse forskjellene i omsorg kvalitet og praksismønstre eksisterer kan gi verdifull innsikt i å forbedre kvaliteten på omsorg for alle pasienter, uavhengig av hvem som gir sin omsorg,” skrev de.
Mannlige leger har feil deler å forstå min kvinnelige kroppen
Så, ville du tror at det å være mer effektive leger ville bety at kvinner tjener like mye, om ikke mer, enn sine mannlige kolleger, ikke sant? Nei. En editorialaccompanying studien påpekte at kvinnelige akademiske leger fortsatt gjøre mindre enn menn, og er også mindre sannsynlighet for å klatre i gradene til å bli professorer.
Forfatternes løsning: ‘betale for performance’ - eller belønne leger som har bedre resultater for pasienter - kan bidra til å begrense lønnsgapet.
Hva kvinner trenger å vite om kjønn lønnsgapet og lønn forhandling
“Disse funnene at kvinnelige indre gir høyere kvalitet omsorg for innlagte pasienter, men blir forfremmet, støttet og betalt mindre enn mannlige kolleger i det akademiske miljø bør få oss til å lage systemer som fremmer egenkapitalen i startpakker, karriereutvikling og godtgjørelse for alle leger ,”den redaksjonelle forfatterne skrev.