I nesten 50 prosent av familier er mamma brødvinnere
Er familier med en mor som hovedforsørger den nye normalen i USA? Ifølge en ny rapport, som er sannere enn noen gang før.
15 arbeidsplasser med fleksibel arbeidstid for travle arbeider moms
I en rapport utgitt i går, The Center for American Progress funnet thatin 2015 42 prosent av arbeidende mødre var den eneste eller primære familieforsørger i familien, noe som betyr at de var ansvarlige for 50 prosent eller mer av familiens inntekter. En annen 22,4 prosent var co-forsørgere, ansvarlig for 25 prosent til 49 prosent av alle inntekter. For å gi deg litt perspektiv, andelen av familier med en mor som breadwinnerwas 11 prosent i 1960 og 34 prosent i 2000. (Disse tallene reflekterer også en skiftende amerikansk familie, som antall enslige mødre har nesten doblet siden 1975, går fra 14,6 prosent til 26,4 prosent).
Rapporten fant noen interessante forskjeller basert på geografi, rase og alder. Hvite kvinner, for eksempel, er minst sannsynlig å være den primære familieforsørger i forhold til svart og Latina mødre. Faktisk er andelen hvite mødre som er de eneste forsørgere i sine familier i 2015 (37,4 prosent) nesten det samme var det var for svarte kvinner i 1970 (36,4 prosent). I dag 70,7 prosent av svarte mødre er de eneste forsørgere.
Mindfulness for travle arbeids moms - Ja, det er mulig
I forhold til geografi, mødre i Midtvesten var mest sannsynlig å være den primære earner, mens mødre på vestkysten var minst sannsynlig. Og til slutt, mens yngre mødre var mer sannsynlig å være den primære familieforsørger enn eldre mødre, var det mindre sannsynlig å være co-forsørgere. Sarah Jane Glynn, forfatteren av rapporten, theorizes at dette delvis kan skyldes det faktum at yngre kvinner er mer sannsynlig å være enslige mødre, og at yngre mennesker har en tendens til å tjene mindre enn de eldre.
Hva disse dataene forteller oss er at mens det er flott at flere kvinner jobber og tjener mer penger, er det noen betydelige problemer på spill her som bør problemer med oss alle. Det faktum at så mange svarte og Latina mødre er eneste forsørgere i forhold til hvite mødre er et klart tegn på den institusjonelle rasismen at USA fortsetter å slite med. I tillegg, som Glynn sier, "det faktum at landets politikk arbeidsplassen ikke har blitt oppdatert for å gjenspeile innholdet i dagens arbeids familier holder tilbake arbeidende kvinner, så vel som menn som har familie omsorgsansvar."
Med flere breadwinning mødre enn noen gang, blir vårt behov for å endre USAs arbeidsplass og barnepass politikk bare mer presserende. Vi fortsetter å være en av de få avanserte økonomier som mangler progressive, familievennlige politikk arbeidsplass, og vi bør skamme seg over det.